Ook de zorg ligt ‘onder vuur’. Zorgorganisaties krijgen hoe langer hoe meer te maken met steeds meer moeten met minder middelen. Zelfsturing, regie nemen, beïnvloeding van datgene wat men kan en dient te beïnvloeden is nodig om dàt resultaat te behalen wat nodig is om te overleven. Bestaansrecht van (zorg)organisaties is niet langer een vanzelfsprekend maar dient men te ‘verdienen’. En dat verdienmodel bepaalt de overheid.

Reden te meer voor teamcoaching, een krachtig middel om een team optimaal te laten presteren, van effectief samenwerken, effectief communiceren met plezier en enthousiasme naar resultaat.